Cравнение социальных выплат в европейских странах

Cравнение социальных выплат в европейских странах

11:25
Cравнение социальных выплат в европейских странах

Компания Glassdoor Economic Research, занимающаяся исследованиями рынка труда, опубликовала сравнительный анализ социальных выплат в 14 европейских странах и США, взятой в качестве ориентира. В GER это исследование позиционируют как возможность лучше понять систему социальной защиты и выбрать более подходящее место для работы.

Среди стран Европы в исследование попали: Дания, Франция, Испания, Нидерланды, Швеция, Финляндия, Италия, Норвегия, Австрия, Бельгия, Германия, Великобритания, Ирландия и Швейцария. В них были проанализированы обязательные выплаты, устанавливаемые федеральным законодательством (без учета выплат предоставляемых отдельными муниципалитетами и работодателями) по 6 случаям:

  • Пособие по безработице. Больше всего сотрудникам, лишившимся работы, компенсируют в Бельгии, где период выплаты пособия не ограничен, а изменяется только размер компенсации: после 13 недель она составит до 60% предыдущего дохода, после 39 недель 55%, а после 104 недель €36 в день. Следом идут Нидерланды, где период ограничен 164 неделями, из которых в первые 9 компенсируется до 75%, а в последующие 70%, и Дания, где можно претендовать на 90% на срок до 104 недель;
  • Оплачиваемый декретный отпуск. В ЕС декрет законодательно установлен на срок не менее 14 недель и действует в большинстве стран, но есть и исключения. Например, дольше всего декретный отпуск может длиться в Великобритании – 52 недели, из которых на протяжении 39 выплачивается компенсация: 90% от предыдущего заработка первые 6 недель и £140 в неделю на оставшийся срок. Следом идет Ирландия – 42 недели, из которых на протяжении 26 выплачивается по €188 в неделю;
  • Декретный отпуск по отцовству. На максимальный отпуск молодые отцы могут претендовать в Финляндии, Испании и Франции, в то время как в Австрии, Германии, Ирландии, Швейцарии и США он вовсе не предусматривается;
  • Отпуск по уходу за ребенком. В ЕС такой отпуск законодательно устанавливается на срок до 16 недель для каждого родителя, но условия сильно отличаются в разных странах. Например, в Дании, Норвегии и Швеции такой отпуск полностью оплачиваемый, во Франции и Германии может длиться дольше, но оплачивается не полностью, а в Испании, Великобритании и Ирландии не оплачивается совсем. В Швейцарии и США он и вовсе не предусматривается;
  • Оплачиваемый отпуск. В ЕС отпуск законодательно установлен на срок не менее 4 недель в год, без учета национальных праздников, но национальные законы некоторых стран в этом вопросе проявляют большую щедрость: Швеция, Франция и Дания предоставляют 25 дней или 5 недель. Оплачиваемых праздничных дней больше всего в Испании (14), Австрии (13) и Италии (12), а меньше всего в Швейцарии (4), Великобритании и Нидерландах (по 8);
  • Оплачиваемый больничный. Не ходить на работу по болезни накладнее всего в Великобритании, где компенсируют до £88 в неделю на срок до 28 недель, Франции, 50% зарплаты на срок до 26 недель и Ирландии, где компенсация полностью зависит от условий трудового договора. А самые щедрые больничные предоставляются в Нидерландах, где работник может претендовать на 70% заработной платы на срок до 104 недель.

В целом же анализ показал, что в Европе социальные выплаты куда более распространены, чем в США, где большинство социальных выплат остаются сугубо на совести работодателя и законодательно не регламентируются. При этом в европейских странах они в значительной мере различаются в зависимости от страны: Дания, Франция и Испания предлагают одни из самых щедрых выплат, в то время как Ирландия, Великобритания и Швейцария напротив, предлагают довольно скромные пакеты компенсаций.

Сравнение социальных выплат в Европе и США

С полным исследованием, содержащим так же дополнительную информацию по структуре компенсаций, можно ознакомиться на сайте Glassdoor.

0
На портале работает система Система OrphusOrphus. Заметили ошибку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Нет комментариев. Ваш будет первым!