Глобальное исследование пенсионных систем

Глобальное исследование пенсионных систем

13:35
Глобальное исследование пенсионных систем

Организация экономического развития и сотрудничества OCED продолжает изучать аспекты жизни в странах участницах организации: Вслед за исследованием медицинской и образовательной систем, специалисты организации взялись за рассмотрение пенсий. Исследование Pensions at a Glance 2015 в этом году отмечает 10 летний юбилей и анализирует пенсионные системы и выплаты по 33 параметрам, разделенным на 6 групп:

  • Структура пенсионной системы, целевой и минимальный размер пенсии, зависимость выплат от текущих доходов, текущий и прогнозируемый минимальный возраст выхода на пенсию;
  • Государственные пенсионные выплаты и обязательные программы финансирования, личные сбережения и добровольные программы финансирования, налоговый режим для пенсионеров;
  • Демографические факторы, включая рождаемость, продолжительность жизни, коэффициент пенсионеров, уровень занятости пожилых, средний возраст ухода с рынка труда по возрасту, ожидаемая продолжительность жизни после выхода на пенсию;
  • Обеспеченность пенсионеров исходя из сравнения пенсионных отчислений со средним уровнем дохода по стране;
  • Финансирование пенсий, включая обаятельные персональные взносы, частные и государственные расходы на выплату пенсий, долгосрочные прогнозы государственных расходов на поддержание пенсионных систем;
  • Структура, распределение активов и эффективность работы частных и государственных пенсионных фондов.

При анализе учитывались изменения и реформы пенсионных систем, проведенные с сентября 2013 по сентябрь 2015, а все прогнозы сделаны для выхода на пенсию нынешних 20 летних сотрудников с учетом порогового пенсионного возраста в каждой из стран. В итоге основными выводами исследования стали:

  • Глобальный кризис продолжает оказывать давление на пенсии: Вялое восстановление экономик способствует низким пенсионным отчислениям и провоцирует реформирование государственных пенсионных систем. Вместе с тем, по мнению специалистов OECD, низкие доходность финансовых рынков и рекордно низкие процентные ставки ставят под сомнение способность некоторых систем формирования пенсий обеспечить их адекватный размер;
  • Количество работающих людей в возрасте от 55 до 64 лет увеличилось, но все же в ряде стран средний возраст ухода с рынка труда значительно ниже среднего пенсионного возраста. Дольше всех работают в Корее, Мексике, Исландии и Японии. А быстрее всех на пенсию среди мужчин уходят во Франции и Бельгии, а среди женщин в Словакии, Польше и Словении;
  • Большинство стран OECD за последние два года провели реформы по улучшению устойчивости своих пенсионных систем, правда, в большинстве своем они заключаются в сокращении темпов индексации с целью не допустить сокращение выплат в абсолютном выражении. Следующими по популярности у законодателей идут повышение пенсионного возраста и увеличение стимулов работать после его наступления, а так де ужесточение положений досрочного выхода на пенсию;
  • Минимальный пенсия существует во всех рассмотренных странах, но её размер и структура значительно разнятся. В среднем чистые государственные отчисления, без учета программ обязательного и добровольного финансирования, составляют 22% среднего месячного заработка по стране и разнятся от 6% в Корее и Турции до 40% в Новой Зеландии. В Большинстве стран так же существует практика индексации пенсий в соответствии с ростом цен;
  • Минимальные пенсии, основанные на системе частных отчислений, существуют в трети рассмотренных стран и в большинстве из них для получения частичной пенсии отчисления должны делаться не менее 20 лет, а для получения полной пенсии более 26 лет;
  • Во всех странах OECD длительные перерывы рабочего стажа могут привести к значительному снижению уровня отчислений, до 2- 2.5% за каждый год без работы. При этом в странах, где существуют общегражданские пенсии или их расчет ведется по коротким периодам отчислений исходя из наибольшей заработной платы влияние снижается до 1% в год;
  • При трудоустройстве не в 20, а в 25 лет и равнозначном возрасте выхода на пенсию отчисления в среднем уменьшатся на 6%. Сильнее всего это заметно в Чили и Мексике, где пенсия уменьшится на 15%, а меньше всего во Франции и Люксембурге, где пенсия уменьшиться на 3% и 6% соответственно. Уход женщины из карьеры на 5 лет для ухода за детьми в среднем снижает пенсию на 4%. Правда в трети из рассмотренных стран снижения не будет вовсе, зато сильнее всего оно будет заметно в Германии, Исландии, Израиле, Италии, Мексике и Португалии;
  • Средний возраст выхода на пенсию составил 64 года для мужчин и 63.1 года для женщин, а самый высокий порог выхода отмечается в Великобритании и Ирландии – по 68 лет. Прогнозируемый пенсионный возраст составит 65.6 лет для мужчин и 65.4 лет для женщин и к тому времени к порогу выхода в 68 лет должна будет присоединиться ещё и Чехия.

Помимо стран OECD Pensions at a Glance 2015 так же охватывает страны G20, а ознакомиться с полным исследованием и информацией по структуре пенсионных систем, а так же примерным расчетом пенсионных выплат с учетом различных факторов по каждой рассмотренной стране можно на сайте библиотеки OECD.

0
На портале работает система Система OrphusOrphus. Заметили ошибку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Нет комментариев. Ваш будет первым!